Arbeiten bei Zimmer & Hälbig

STELLENANGEBOT

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Recruiter Talent Acquisition Spezialist (m/w/d)

Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50 jähriger Historie. Mit über 300 Mitarbeitern an 5 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet.

Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik.

Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg.

Um die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens und weiteres Wachstum auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, möchten wir … und suchen daher einen geeigneten Kandidaten (m/w/d) für diese Stelle.

Standort
Ort Bielefeld, Köln, Osnabrück
Vertrag
Vertrag unbefristet
Fachgebiet
Fachgebiet Kaufmännischer Bereich

WAS BEI UNS AUF SIE ZUKOMMT KURZ GESAGT:

Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit fast 50jähriger Historie. Mit rund 300 Mitarbeitern erwirtschaften wir an 5 Standorten in Deutschland eine Gesamtleistung von rund 90 Mio. EUR. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältete chnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik. Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Um die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens und weiteres Wachstum zu unterstützen, suchen wir einen geeigneten Kandidaten (m/w/d).

STELLENBESCHREIBUNG
  • Aktive Steuerung des Rekrutierungprozesses zur Gewinnung von Fach-, Führungskräften und Auszubildenden (gewerbliche Mitarbeiter und Angestellte)
  • Identifikation geeigneter Recruitingkanäle und -strategien sowie Steuerung des Recruitingprozesses
  • Bewerbermanagement
  • Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Ansprechpartner/Kontaktperson für Kandidaten (m/w/d)
  • Active Sourcing
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten
  • Koordination und Vorbereitung von Recruiting-Veranstaltungen (z.B. Karrieremessen)
  • Aktive Zusammenarbeit mit Führungskräften
STELLENANFORDERUNG
  • Bache lor-Studium der Fachrichtung BWL oder kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Schwerpunkt von technischen Fachkräften
  • Affinität im Umgang mit Job und Social Media Plattformen
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Hohe Erfolgs- und Zielorientierung
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit fast 50jähriger Historie. Mit rund 300 Mitarbeitern erwirtschaften wir an 5 Standorten in Deutschland eine Gesamtleistung von rund 90 Mio. EUR. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältete chnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik. Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Um die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens und weiteres Wachstum zu unterstützen, suchen wir einen geeigneten Kandidaten (m/w/d).
  • Aktive Steuerung des Rekrutierungprozesses zur Gewinnung von Fach-, Führungskräften und Auszubildenden (gewerbliche Mitarbeiter und Angestellte)
  • Identifikation geeigneter Recruitingkanäle und -strategien sowie Steuerung des Recruitingprozesses
  • Bewerbermanagement
  • Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Ansprechpartner/Kontaktperson für Kandidaten (m/w/d)
  • Active Sourcing
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten
  • Koordination und Vorbereitung von Recruiting-Veranstaltungen (z.B. Karrieremessen)
  • Aktive Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Bache lor-Studium der Fachrichtung BWL oder kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Schwerpunkt von technischen Fachkräften
  • Affinität im Umgang mit Job und Social Media Plattformen
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Hohe Erfolgs- und Zielorientierung
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf.
  • Interessanter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachsenden Mittelstandsunternehmen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gutes Betriebsklima bzw. Arbeitsatmosphäre
  • Ein leistungsstarkes und eingespieltes Team
  • Familienfreundlichkeit
  • Sonder- oder Sozialleistungen
  • Verantwortung übernehmen
  • Angebot und Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen

Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Formular oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei senden. Nach Eingang ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Bestätigungsmail. Alternativ bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich direkt über Ihr Xing-Profil zu bewerben oder Ihre Bewerbung postalisch einzureichen.

Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten

Persönliches Anschreiben
Lebenslauf (tabellarisch)
Arbeitszeugnisse
Schul-/Ausbildungszeugnisse
Zertifikate
Referenzen

    Dient lediglich der Überprüfung
    des gesetzlichen Mindestarbeitsalter.

    * Pflichtfeld

     

    Standort

    Für welchen Standort bewerben Sie sich?*

    * Pflichtfeld

     

    Bewerbungsunterlagen

    Hier können Lebenslauf, Zeugnisse und ein Foto hochgeladen werden. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
    Mögliche Dateiformate: pdf, docx, gif, png, jpg, jpeg (max. Uploadgröße 5 MB)

    Mit Absenden der Bewerbung stimme ich den Datenschutzbestimmungen zu.

    Hinweis: Zur Erteilung Ihrer Zustimmung füllen Sie bitte die Felder aus und bestätigen Sie.

    Die Datenübertragung erfolgt verschlüsselt via SSL.

    WAS SIE BEI UNS ERWARTET

    Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf.

    • Interessanter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachsenden Mittelstandsunternehmen
    • Flexible Arbeitszeitmodelle
    • Gutes Betriebsklima bzw. Arbeitsatmosphäre
    • Ein leistungsstarkes und eingespieltes Team
    • Familienfreundlichkeit
    • Sonder- oder Sozialleistungen
    • Verantwortung übernehmen
    • Angebot und Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen

    Stellenangebot

    JETZT BEWERBEN

    Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Formular oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei senden. Nach Eingang ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Bestätigungsmail. Alternativ bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich direkt über Ihr XING-Profil zu bewerben oder Ihre Bewerbung postalisch einzureichen.

    Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten

    Persönliches Anschreiben

    Lebenslauf (tabellarisch)

    Arbeitszeugnisse

    Schul-/­Ausbildungszeugnisse

    Zertifikate

    Referenzen

    PERSÖNLICHE ANGABEN

      Dient lediglich der Überprüfung
      des gesetzlichen Mindestarbeitsalter.

      * Pflichtfeld

       

      Standort

      Für welchen Standort bewerben Sie sich?*

      * Pflichtfeld

       

      Bewerbungsunterlagen

      Hier können Lebenslauf, Zeugnisse und ein Foto hochgeladen werden. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
      Mögliche Dateiformate: pdf, docx, gif, png, jpg, jpeg (max. Uploadgröße 5 MB)

      Mit Absenden der Bewerbung stimme ich den Datenschutzbestimmungen zu.

      Hinweis: Zur Erteilung Ihrer Zustimmung füllen Sie bitte die Felder aus und bestätigen Sie.

      Die Datenübertragung erfolgt verschlüsselt via SSL.

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      Jens Gehrmann
      Jens GehrmannGeschäftsführer
      +49 (0) 521 40 412 – 0
      bewerbung@zhb.de

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