Führungskräfte

STELLENANGEBOT

#zh-leipzig #projektleitung #zh-köln #zh-bielefeld

Technischer Leiter (m/w/d) TGA – Anlagenbau mit Schwerpunkt Lüftungs- und Kältetechnik (Nachfolgeregelung)

Wir sind ein führendes Unternehmen in allen Aspekten der Technischen Gebäudeausrüstung

Ob maßgeschneiderte Konzepte für den kleinen Gewerbebetrieb oder Projekte im mehrstelligen Millionenbereich mit kompletten Turn-Key-Lösungen – durch unsere Unternehmensgröße, deutschlandweite Vernetzung, hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiter begegnen wir schlagkräftig und flexibel den unterschiedlichsten Anforderungen und Herausforderungen und decken das gesamte Spektrum der Gebäudetechnik ab. Das ist 360° Gebäudetechnik.

Standort
Ort Köln
Vertrag
Vertrag unbefristet
Fachgebiet
Fachgebiet Führungskräfte

WAS BEI UNS AUF SIE ZUKOMMT KURZ GESAGT:

Kurz gesagt: „Zeit, Geld und Mitarbeiter vernünftig organisieren, weil die immer knapp sind". Das bedeutet: führen, organisieren, verhandeln, koordinieren, Änderungen verfolgen, Baustellenbesuche, Teilnahme an Besprechungen - im Mittelpunkt der Vakanz steht die Kommunikation.

STELLENBESCHREIBUNG
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Anlagenbau in der Region West (Ingenieure,
    Techniker; Meister, Monteure in Form von Eigen- und Fremdpersonal)
  • Projektleitung ergebnisbestimmender Projekte
  • Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im TGA – Anlagenbau
  • Ausarbeitung technischer Sonderlösungen
  • Vertrags- und Nachtragsmanagement
  • Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen sowie Begleitung der
    Bauabwicklung und Qualitätskontrolle
STELLENANFORDERUNG
  • Erfolgreicher Abschluss Ingenieur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Haus-/Gebäudetechnik,
    Energiesystemtechnik, Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Projektleitung komplexer Anlagenbauprojekte
  • Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
  • Engagement und Einsatzbereitschaft sowie zielgerichtetes, strukturiertes und kostenorientiertes
    Arbeiten sind für Sie selbstverständlich. Außerdem sind Sie aufgeschlossen für neue und
    anspruchsvolle Aufgaben.
  • Kenntnisse der gängigen Normen
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsbereitschaft und das Beherrschen
    der MS- Office- Programme runden Ihr Profil ab
  • Führerschein Klasse B
Jetzt bewerben
Kurz gesagt: „Zeit, Geld und Mitarbeiter vernünftig organisieren, weil die immer knapp sind". Das bedeutet: führen, organisieren, verhandeln, koordinieren, Änderungen verfolgen, Baustellenbesuche, Teilnahme an Besprechungen - im Mittelpunkt der Vakanz steht die Kommunikation.
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Anlagenbau in der Region West (Ingenieure,
    Techniker; Meister, Monteure in Form von Eigen- und Fremdpersonal)
  • Projektleitung ergebnisbestimmender Projekte
  • Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im TGA – Anlagenbau
  • Ausarbeitung technischer Sonderlösungen
  • Vertrags- und Nachtragsmanagement
  • Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen sowie Begleitung der
    Bauabwicklung und Qualitätskontrolle
  • Erfolgreicher Abschluss Ingenieur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Haus-/Gebäudetechnik,
    Energiesystemtechnik, Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Projektleitung komplexer Anlagenbauprojekte
  • Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
  • Engagement und Einsatzbereitschaft sowie zielgerichtetes, strukturiertes und kostenorientiertes
    Arbeiten sind für Sie selbstverständlich. Außerdem sind Sie aufgeschlossen für neue und
    anspruchsvolle Aufgaben.
  • Kenntnisse der gängigen Normen
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsbereitschaft und das Beherrschen
    der MS- Office- Programme runden Ihr Profil ab
  • Führerschein Klasse B
Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf.
  • Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen
  • Gutes Betriebsklima bzw. Arbeitsatmosphäre
  • Ein leistungsstarkes und eingespieltes Team
  • Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit dem notwendigen unternehmerischen Freiraum
  • Familienfreundlichkeit
  • Sonder- oder Sozialleistungen

 

Wir unterstützen Sie bei Ihrer Führungsaufgabe Ihnen fehlt es an Führungserfahrung? Das ist kein Problem für uns! Wir geben auch Kandidaten aus der
zweiten Reihe die Chance, in diese Führungsposition reinzuwachsen und vermitteln Ihnen die notwendigen
Handwerkzeuge des wirksamen Managements. Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung in die Position,
u.a. durch den Technischen Leiter. Wir legen gemeinsam den Zeitpunkt der „Stabübergabe“ fest.

 

Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Formular oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei senden. Nach Eingang ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Bestätigungsmail. Alternativ bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich direkt über Ihr Xing-Profil zu bewerben oder Ihre Bewerbung postalisch einzureichen.

Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten

Persönliches Anschreiben
Lebenslauf (tabellarisch)
Arbeitszeugnisse
Schul-/Ausbildungszeugnisse
Zertifikate
Referenzen

    Dient lediglich der Überprüfung
    des gesetzlichen Mindestarbeitsalter.

    * Pflichtfeld


     
    Standort

    Für welchen Standort bewerben Sie sich?*

    * Pflichtfeld


     
    Bewerbungsunterlagen

    Hier können Lebenslauf, Zeugnisse und ein Foto hochgeladen werden. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
    Mögliche Dateiformate: pdf, docx, gif, png, jpg, jpeg (max. Uploadgröße 5 MB)



    Mit Absenden der Bewerbung stimme ich den Datenschutzbestimmungen zu.

    Hinweis: Zur Erteilung Ihrer Zustimmung füllen Sie bitte die Felder aus und bestätigen Sie.

    Die Datenübertragung erfolgt verschlüsselt via SSL.

    WAS SIE BEI UNS ERWARTET

    Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf.

    • Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen
    • Gutes Betriebsklima bzw. Arbeitsatmosphäre
    • Ein leistungsstarkes und eingespieltes Team
    • Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit dem notwendigen unternehmerischen Freiraum
    • Familienfreundlichkeit
    • Sonder- oder Sozialleistungen

     

    Wir unterstützen Sie bei Ihrer Führungsaufgabe Ihnen fehlt es an Führungserfahrung? Das ist kein Problem für uns! Wir geben auch Kandidaten aus der
    zweiten Reihe die Chance, in diese Führungsposition reinzuwachsen und vermitteln Ihnen die notwendigen
    Handwerkzeuge des wirksamen Managements. Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung in die Position,
    u.a. durch den Technischen Leiter. Wir legen gemeinsam den Zeitpunkt der „Stabübergabe“ fest.

     

    Z&H als Arbeitgeber

    Stellenangebot

    JETZT BEWERBEN

    Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Formular oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei senden. Nach Eingang ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Bestätigungsmail. Alternativ bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich direkt über Ihr XING-Profil zu bewerben oder Ihre Bewerbung postalisch einzureichen.

    Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten

    Persönliches Anschreiben

    Lebenslauf (tabellarisch)

    Arbeitszeugnisse

    Schul-/­Ausbildungszeugnisse

    Zertifikate

    Referenzen

    PERSÖNLICHE ANGABEN

      Dient lediglich der Überprüfung
      des gesetzlichen Mindestarbeitsalter.

      * Pflichtfeld


       
      Standort

      Für welchen Standort bewerben Sie sich?*

      * Pflichtfeld


       
      Bewerbungsunterlagen

      Hier können Lebenslauf, Zeugnisse und ein Foto hochgeladen werden. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
      Mögliche Dateiformate: pdf, docx, gif, png, jpg, jpeg (max. Uploadgröße 5 MB)



      Mit Absenden der Bewerbung stimme ich den Datenschutzbestimmungen zu.

      Hinweis: Zur Erteilung Ihrer Zustimmung füllen Sie bitte die Felder aus und bestätigen Sie.

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      Sie haben Fragen zur Karriere bei ZIMMER & HÄLBIG oder wollen uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden? – Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.

      Heiko Panhorst
      Heiko PanhorstGeschäftsführer
      +49 (0) 521 40 412 – 0
      bewerbung@zhb.de

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      FachgebietAusbildung & Praktika
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