Führungskräfte
JOBANGEBOTE
Ob zu Hause, am Arbeitsplatz, als Patient oder Hotelgast: dass sich Menschen sicher und wohlfühlen können, dafür schaffen unsere Mitarbeiter die Rahmenbedingungen – nachhaltig, effizient und kompromisslos in Sachen Qualität.
Teamleiter (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik mit Schwerpunkt auf Heizungs- und Kaltwassertechnik
„Zeit, Geld und Mitarbeiter vernünftig organisieren, weil die immer knapp sind". Das bedeutet: dimensionieren, organisieren, verhandeln, koordinieren, Änderungen verfolgen, Baustellenbesuche, Teilnahme an Besprechungen - im Mittelpunkt des Projektleiteralltags steht die Kommunikation.
FachgebietFührungskräfte
Teamleiter (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik mit Schwerpunkt auf Lüftungs-/ Kältetechnik
„Zeit, Geld und Mitarbeiter vernünftig organisieren, weil die immer knapp sind". Das bedeutet: dimensionieren, organisieren, verhandeln, koordinieren, Änderungen verfolgen, Baustellenbesuche, Teilnahme an Besprechungen - im Mittelpunkt des Projektleiteralltags steht die Kommunikation.
FachgebietFührungskräfte
Teamleiter (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik mit Schwerpunkt auf RLT/Reinraumtechnik
Kurz gesagt: „Zeit, Geld und Mitarbeiter vernünftig organisieren, weil die immer knapp sind". Das bedeutet: dimensionieren, organisieren, verhandeln, koordinieren, Änderungen verfolgen, Baustellenbesuche, Teilnahme an Besprechungen - im Mittelpunkt des Projektleiteralltags steht die Kommunikation.
FachgebietFührungskräfteKommen Sie in ein starkes Team!
IHRE BEWERBUNG
Von Ihrer Bewerbung bis zur Einstellung – hier finden Sie alle Informationen zum Bewerbungsprozess.
Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Formular oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei senden. Alternativ bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich direkt über Ihr XING-Profil zu bewerben oder Ihre Bewerbung postalisch einzureichen.
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten
Nach Eingang ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Bestätigungsmail.
Nach der Vorauswahl, lernen wir uns gemeinsam kennen und stellen ihnen bei dieser Gelegenheit ihren möglichen Arbeitsplatz vor.
Nachdem beide JA! gesagt haben freuen wir uns auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Willkommen bei Z&H.
Bewerbung
IHR ANSPRECHPARTNER
Sie haben Fragen zur Karriere bei ZIMMER & HÄLBIG oder wollen uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden? – Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.
bewerbung@zhb.de
unverzichtbares Mitglied in einem starken Team
IHR START BEI ZIMMER & HÄLBIG
Wir sind ein schnell wachsendes, deutschlandweit operierendes TGA Unternehmen – dabei vergessen wir aber nicht unsere Wurzeln: Handwerk und Mittelstand. Danach leben und handeln wir.
Vor Ihrem Ersten Arbeitstag
VORBEREITUNG
Sie haben Ihren Vertrag unterzeichnet, Ihre Unterlagen erhalten und eingereicht. Bald ist es soweit und wir heißen Sie herzlich willkommen an Bord bei ZIMMER & HÄLBIG!
Sie haben noch Fragen?
Dann rufen Sie Tim Jakubeit an
+49 (0) 521 40 412 – 187
Die Ersten Arbeitstage
ORIENTIERUNG
Ab dem ersten Tag haben Sie einen sogenannten Paten.
Dieser Pate freut sich schon auf Sie, um Sie, auf den ersten Schritten in Ihrer neuen Umgebung zu begleiten.
Sie haben noch Fragen?
Dann rufen Sie Tim Jakubeit an
+49 (0) 521 40 412 – 187
1-6 Monate
EINARBEITUNG
Nach dem Sie angekommen sind, erwarten Sie Ihre neuen Kollegen, um Sie in Ihrem zukünftigen Umfeld zu unterstützen. Sie haben bereits im Zuge der Einarbeitung intensive Möglichkeiten, Ihren Aufgabenbereich unter Anleitung einer erfahrenen Führungskraft kennen zu lernen und auch erste Führungsaufgaben eigenständig zu übernehmen.
Sie haben noch Fragen?
Dann rufen Sie Tim Jakubeit an
+49 (0) 521 40 412 – 187
6. Monat
PROBEZEITENDE
Zum Probezeitende, freuen wir uns in einem gemeinsamen Gespräch, auf ein gegenseitiges Feedback und eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Sie haben noch Fragen?
Dann rufen Sie Tim Jakubeit an
+49 (0) 521 40 412 – 187
Arbeiten bei Zimmer & Hälbig
ERFAHRUNGSBERICHTE
Menschen bei Zimmer & Hälbig
